?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Как-то генеральный директор компании, придя утром в свой офис, обнаружил, что забыл пропуск. Охранник его не пропустил. Как вы думаете, наказали ли этого охранника? Правильно, причём без выходного пособия. А как вы думаете, была ли в его должностной инструкции (политике безопасности) предусмотрена такая ситуация? Не знаете? Я вам скажу: она была предусмотрена. И содержалось чёткое указание: людей без пропуска не пропускать. А вопрос такой. Кто дурак? Тот, кто писал подобную политику или тот, кто воспринял её всерьёз? Ну, конечно же, оба!

«Quod licet Iovi non licet bovi»

Теренций Публий

А теперь, посмеявшись над дураками, посмотрим на себя. Вот мы, коллеги, создаём и вводим в действие политику информационной безопасности предприятия. Указываем там некие требования (той или иной степени разумности) и делаем их обязательными для всех. И вроде бы, даже настаиваем на их исполнении. Но предприятие наше расположено в России, трудятся на нём русские, россиянские, бывшие советские люди. Которые воспитаны на принципе «нарушать – круто, соблюдать – удел лохов». Прямо скажем, не слишком законопослушно воспитаны. Причём, все: от менеджера, выросшего на рабочей окраине Свердловска, до гендиректора, воспитанного в интеллигентной семье секретаря обкома. Все усвоили данную установку на эмоциональном уровне, если не на более низком. Такой уж народ, другого нет.

Идеология законопослушания в России и не ночевала. Возможно, ситуацию удалось бы переломить и влиться в "цивилизованную семью европейских народов", если бы 20-30 лет непрерывно капать на мозги всему населению: «соблюдать – круто, нарушать – отстой», постоянно подкрепляя практическими примерами и показательными процессами. Но отречься от старого мира не вышло. Тюремная этика и антилоялистские настроения за последние годы лишь укрепились.

И в таком окружении вы собираетесь утверждать политику безопасности, основанную на принципе "правила едины для всех"? С таким народом вы намереваетесь внедрять правила и процедуры, созданные на западной парадигме "закон превыше всего"? Вы с Луны свалились?

Нет, в России нужно базироваться на иных принципах. Принцип формального соответствия писаным правилам хорош для западного менталитета. Для восточного он не годится. Как же можно жить без законов и обязательных единообразных правил? Можно. Приемлемый принцип был сформулирован Конфуцием:
Так просто!

Это же так просто! Правда?

Comments

( 39 comments — Leave a comment )
(Anonymous)
Jun. 7th, 2010 12:06 pm (UTC)
А перевод?
ivs1958
Jun. 7th, 2010 12:10 pm (UTC)
Click it :)
nasse
Jun. 7th, 2010 12:36 pm (UTC)
Править на основе добродетели - анриал.
slobin
Jun. 7th, 2010 12:48 pm (UTC)
Там была ещё вторая половина фразы: "воспитывать на основе ритуала". А про то, что во что превращается без ритуала, Конфуций тоже говорил (хотя на этом сайте вроде как нет).

P.S. А данная конкретная проблема из первого абзаца решается на основе Устава: "военнослужащий должен знать в лицо всех своих прямых начальников (до министра обороны включительно)". Правда, в армии нам даже их фотографий не показали, но на фирме можно же?

... Спасибо, мне уже доложили ...

(no subject) - nasse - Jun. 7th, 2010 12:49 pm (UTC) - Expand
(no subject) - vit_r - Jun. 7th, 2010 01:44 pm (UTC) - Expand
(no subject) - nasse - Jun. 7th, 2010 01:50 pm (UTC) - Expand
(no subject) - vit_r - Jun. 7th, 2010 01:52 pm (UTC) - Expand
(no subject) - mrclon - Aug. 17th, 2012 10:04 am (UTC) - Expand
perepertoz
Jun. 7th, 2010 01:23 pm (UTC)
оба принципа управления требуют культуры управляющего и длительное время управления. Для толпы мародеров и толпы их жертв они бесполезны.
vit_r
Jun. 7th, 2010 01:41 pm (UTC)
Как вы думаете, наказали ли этого охранника? Правильно, причём без выходного пособия.

Дикая страна. Дикие нравы.

Любой приличный суд в приличном обществе выбьет под это офигенную компенсацию.
infowatch
Jun. 7th, 2010 03:15 pm (UTC)
Ну зачем сразу "дикие"? Просто страна с иным менталитетом, иной логикой, иным подходом к жизни.

Либо приводить менталитет в соответствие с импортированной законностью. Либо применять управление, адекватное менталитету. Оба пути хороши. Плох третий путь - управлять "невзирая на"...
(no subject) - vit_r - Jun. 7th, 2010 03:20 pm (UTC) - Expand
terentii
Jun. 7th, 2010 02:15 pm (UTC)
В моей части на боевом дежурстве подобные вещи происходили периодически, где то раз в полгода.
Караульный легко клал вышестоящих начальников на землю или снег (по погоде), стрелял предупредительные в воздух и был реально готов пристрелить за неподчинение. Потому как знал, с рассказов сослуживцев, что ему будет если он так не сделает. Редкие исключения только освежали практику.
infowatch
Jun. 7th, 2010 03:16 pm (UTC)
А "редкие исключения" - это когда их таки пристреливали за неподчинение? Весёлая у вас была служба.
(no subject) - terentii - Jun. 7th, 2010 03:23 pm (UTC) - Expand
(no subject) - vit_r - Jun. 7th, 2010 03:29 pm (UTC) - Expand
(no subject) - infowatch - Jun. 7th, 2010 03:55 pm (UTC) - Expand
(no subject) - vit_r - Jun. 7th, 2010 05:48 pm (UTC) - Expand
wandering_glare
Jun. 7th, 2010 03:31 pm (UTC)
Была еще история в СССР, когда в бытность ген. конструктором С.П. Королёва не пустил на оперативное совещание в байконуре (или где рядом) солдат-первогодок. Королев был вне себя, а солдата после отправили... в отпуск, домой. А пока тот ехал, зачли ему один год за три приказом свыше, чтоб не возвращался. В благодарность.
Достали тогда ракетчики военных, а тут такой повод... )
infowatch
Jun. 7th, 2010 03:58 pm (UTC)
А если б они в тот период жили дружно?
(no subject) - wandering_glare - Jun. 7th, 2010 04:15 pm (UTC) - Expand
wandering_glare
Jun. 7th, 2010 03:52 pm (UTC)
Что западная законность (понятие вины), что восточная добродетель (понятие стыда) - суть вещи идеальные, нет их в чистом виде и на месте происхождения.

У нас же либо все делается для галочки, либо умеют изогнуть в бараний рог всю организацию и поставить спичечные коробки на боевое дежурство. Что и как хотели сделать, то и получится.
infowatch
Jun. 7th, 2010 04:01 pm (UTC)
Дык, я а говорю! У вас всё делается для галочки? А вы не делайте!

Делайте по закону или по совести. Главное - не перепутать где уместно первое, а где второе.
(no subject) - wandering_glare - Jun. 7th, 2010 04:09 pm (UTC) - Expand
swan_lj
Jun. 7th, 2010 07:51 pm (UTC)
Пример из реальной жизни...
В договоре о конфиденциальности с компанией Microsoft есть такая строчка:

"a. What is included. "Confidential information" is non-public information, know-how and trade secrets in
any form that:
- Are designated as “confidential”; or
- A reasonable person knows or reasonably should understand to be confidential."

и такая

"b. Security precautions. Each of us agrees:
- To take reasonable steps to protect the other’s confidential information. These steps must be at
least as protective as those we take to protect our own confidential information;
- To notify the other promptly upon discovery of any unauthorized use or disclosure of confidential
information; and
- To cooperate with the other to help regain control of the confidential information and prevent
further unauthorized use or disclosure of it."

Что то в общем разнится как то с нашими ... даже как то понять трудно хотя...
"все что делается более чем 1 человеком построено в основном на доверии" (с) swan
infowatch
Jun. 7th, 2010 08:03 pm (UTC)
Re: Пример из реальной жизни...
При всём моём уважении к собеседнику, это пример не из реальной жизни, а из договора. А договор (тем более, с Майкрософтом) от реальности довольно далёк.
karpion
Jun. 7th, 2010 09:27 pm (UTC)
У нас на работе, говорят, недавно такое было: один из входов, не оборудованный досмотровым оборудованием, раньше был "на выход - всем, а на вход - только начальству". Потом устрожили: "всем только на выход, входить никому нельзя". Главного начальника не пустили. Говорят, никого не наказали.

А вот ссылочка по теме.
ignik
Jun. 8th, 2010 05:38 am (UTC)
Если охрана внешняя - то кто её уволит? Если своя - то сотрудник обязан был пустить директора по его распоряжению. Ибо текущее распоряжение пускать отменяет предыдущее не пускать. Если распоряжение устное, то не грех написать в свободное от впуска и выпуска время докладную о том, что выполнил устное распоряжение. И все дела.
karpion
Jun. 25th, 2010 10:41 pm (UTC)
Сначала директор должен доказать сотруднику, что он действительно директор. А без удостоверения это трудно сделать.
rodion_popkov
Jun. 8th, 2010 06:49 am (UTC)
Занудным голосом: "Издревле (века с 5 до н.э) конфуцианству противостояло учение Фа Цзя, более известное в западной философии, как легизм. Легизм проповедует примат закона над обычаями. Именно благодаря принятию легизма на государственном уровне государство Цинь смогло превратиться в Империю Цинь."
А в правовом нигилизме виноваты не представители законодательной, а исполнительной власти, как подмечено одним нашим современником-юристом, фамилия которого у меня вылетела из головы.
infowatch
Jun. 8th, 2010 08:27 am (UTC)
Хитрые китайцы никогда не давали безусловного приоритета одной идеологии. Ни конфуцианство, ни даосизм, ни даже коммунизм не был использован ими в чистом виде. Они всегда всё смешивали, посыпая местными специями.
(no subject) - rodion_popkov - Jun. 8th, 2010 07:58 pm (UTC) - Expand
(no subject) - infowatch - Jun. 8th, 2010 08:07 pm (UTC) - Expand
(no subject) - shastalmen - Oct. 31st, 2011 05:15 pm (UTC) - Expand
(no subject) - rodion_popkov - Nov. 1st, 2011 04:17 pm (UTC) - Expand
(no subject) - shastalmen - Nov. 2nd, 2011 06:23 pm (UTC) - Expand
crazy_daemon
Jul. 15th, 2010 04:50 pm (UTC)
Про генерального директора и охранника.
Из жизни.

http://podrobnosti.ua/print/kaleidoscope/2010/07/13/700341.html
furyz
Oct. 10th, 2010 11:06 pm (UTC)
к слову невыполнение законов в России иной раз использовали с пользой. есть байка что большинство дуэлей в своё время случалось в том числе из-за того, что молодые люди постоянно носили при себе холодное оружие, а отучить их от этого смогли только в России сделав шпагу обязательным элементом одежды студиозуса. естессно бунтарская молодежь в итоге фрондировала хождением без оного аксессуара и требуемый эффект был достигнут =)
( 39 comments — Leave a comment )

Latest Month

October 2017
S M T W T F S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow