?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Месть кадровика

Как-то мы беседовали со старым, советской закалки кадровиком. Из тех, что зовутся каменными жопами, пересидевших трёх генсеков и двух президентов. Он, в частности, хвалился, что в состоянии был гарантированно перечеркнуть карьеру любому, кто ему не понравится. Причём, без малейшего для себя риска.

Один из методов был такой. Как известно, в любом личном деле имеются характеристики. В любой характеристике есть обязательная фраза "политически грамотен, морально устойчив". Зловредный кадровик брал красный карандаш и подчёркивал "морально устойчив" тремя жирными линиями. Ни на подлог, ни на фальсификацию, ни даже на внесение изменений в записи ЛД это действие не тянуло, даже если б его застукали за таким странным занятием. Но красные линии херили карьеру любого. Если только заходила речь о продвижении по службе, любой начальник первым делом изучал личные дела кандидатов. Наткнувшись на подчёркнутую фразу, он начинал думать, а бюрократическая логика – на редкость чёткая и предсказуемая. Тем более, предсказуемая человеком, который навроде нашего кадровика зубы съел на службе. «Почему подчёркнуто? Особо сильная моральная стойкость? Вряд ли. Наверное, что-то не так. Наверное, кто-то на этом погорел. Я погореть не хочу. На всякий случай, этого кандидата отодвинем.»

Что самое неприятное, обжаловать, оспорить, объяснить или хотя бы узнать причину своей кадровой опалы нет никакой возможности.

С тех пор много воды утекло. Страна другая, технологии новые, но люди те же. И бюрократия... куда ж без неё?

Настоящая опасность при обработке персональных данных состоит вовсе не в их разглашении, об этом ваш покорный слуга не устаёт повторять. Опасность в том, что на основании ПД будут приниматься автоматизированные решения. Машины станут решать судьбу людей. А компьютер – он повреднее старого каменноседалищного кадровика будет. С ним не выпьешь, не извинишься за старую обиду, не разрулишь по справедливости или хотя бы по закону. Компьютеру плевать и на законы, и на справедливость. У него алгоритм. И память. Крепкая, сцуко, память. Практически вечная. Как тут замечают уважаемые читатели, уже нет возможности определить, кто, когда и в какой БД повесил на вас ярлык.

На подобную опасность при автоматизированной обработке персональных данных и указывают и российские, и европейские скептики. Хотя в законе специально оговорено, что решения принимать в автоматическом режиме нельзя, однако от прогресса никуда не денешься. Прогрессу наплевать на подобные запреты. Обстоятельства и логика развития технологий не оставляют выбора. Либо ты открываешь огонь автоматически, либо враг достанет тебя раньше. Либо ты обрабатываешь ПД без участия человека, либо издержки на персонал сводят твою рентабельность на нет.

Comments

( 7 comments — Leave a comment )
dimasmol
Jun. 11th, 2010 01:24 pm (UTC)
не только Вы давно об этом говорили ;)
http://community.livejournal.com/aeg_dev/28150.html
http://david-gor.livejournal.com/94305.html
pascendi
Jun. 11th, 2010 01:38 pm (UTC)
А не надо никакой автоматизированной обработки ПД.

Всё уже есть. Достаточно посадить на приеме на работу или на принятии решений о карьере девочку 22 лет, получившую формальное образование по специальности HR-менеджер. И решения будут приниматься на основании формального описания позиции.
job_manager
Jun. 11th, 2010 02:28 pm (UTC)
Иногда мне кажется, что самый страшный зверь - это 20-летние девочки-эйчарочки. Их все ненавидят, но сделать ничего не могут.
infowatch
Jun. 11th, 2010 03:11 pm (UTC)
Нет уж, нет уж! Тогда лучше компьютер! По крайней мере, ЕГО логику я понимаю.
ivs1958
Jun. 11th, 2010 06:36 pm (UTC)
Либо данные достаточно подробные и запрос сформулирован правильно, либо формальный запрос и случайная выборка :)

А контрольная копия накопленных ПД должна храниться у виновника торжества - только и всего.
serge_sereda
Jun. 13th, 2010 10:20 am (UTC)
В этом контексте категорически рекомендую прекрасную, на мой взгляд, вещь Джека Вэнса "Додкин при деле".
rdia
Jun. 4th, 2012 03:08 pm (UTC)
У автоматизированных решений особых проблем нет, кроме того, что они часто становятся дико неэффективными. А раз так, значит тот, у кого нет автоматики, должен получить конкурентное приемущество.

Противоречие?
( 7 comments — Leave a comment )

Latest Month

October 2017
S M T W T F S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow