infowatch (infowatch) wrote,
infowatch
infowatch

Щупальца спрута

Для специалистов очевидно, что доли дистанционной работы и дистанционного образования будут расти. Странно, что они растут так медленно. Удивительно, что на удалённую работу пересажены пока ещё не все служащие, обязанности которых это позволяют. По оценке вашего покорного слуги, это процентов 20-30. При условии наличия в стране широкополосного Интернета, разумеется.

Не будем сейчас поднимать темы "не для каждого это годится", "домашние дела отвлекают" и "начальство привыкло к присутствию". Взглянем с точки зрения безопасности.

Если изрядная доля работников будет взаимодействовать с офисом удалённо, предприятие становится более уязвимым к сетевым атакам. В настоящее время, объявив виртуальный джихад или виртуальную вендетту, можно запортить веб-сайт предприятия, организовать утечку некоторых документов, накидать ему полную панамку чёрного пиара. Это не так уж страшно. А при дистанционной работе можно лишить фирму части сотрудников. А то и перехватить управление их компьютерами.

Существует и иного рода угроза. Монополизация рынка продуктов и услуг для удалённой работы и учёбы. Как ныне более половины удалённой торговли контролируется Ebay, так наверняка придут какие-нибудь eStaff и eStudy. А поскольку дистанционные работники (студенты) с лёгкостью нанимаются (поступают) через госграницы, то за возможность контролировать каналы взаимодействия станут бороться и государственные структуры. Как вы считате, китайским властям может придти в голову идея немного подгадить индусским аутсорсерам, которые работают на компании США и, соответственно, их трафик проходит по китайской земле? Прямо сейчас – вряд ли. А вот когда китайцы массово пойдут наниматься на удалённую работу...

Tags: аутсорсинг, угрозы, футурология
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 4 comments