infowatch (infowatch) wrote,
infowatch
infowatch

Category:

Прошивка дисциплины

Телесные наказания для холопов отменили. Да и самих холопов нынче политкорректно именуют "наёмными работниками". В таких условиях поддерживать дисциплину совершенно невозможно.

Трудовой кодекс предусматривает всего три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор и увольнение. Всё остальное – незаконно и чревато. Увольнение же можно назвать наказанием только с иронией. От этого "наказания" работодатель страдает не меньше работника. Когда-то давно, может быть, во время Великой депрессии 1929-31 годов, где-то в Буржуинии, когда стояла очередь из безработных, увольнения боялись. Сегодня, да ещё в России, да к тому же в отрасли ИТ среди квалифицированных кадров – очередь стоит по другую сторону стола. Работник выбирает, а работодатель – ищет.

Вот, Циско подсчитала и сообщает нам:
«70% молодых работников игнорируют политику безопасности; 66% считают её неправильной; а 61% полагают, что безопасность их вообще не касается, дескать, это забота работодателя или изготовителя техники.»
Вот так вот. В детстве их не пороли, а теперь поздно. Глядя на молодых, и старики начинают тоже себе позволять всякое, небезопасное.

Потому что страх потеряли, совесть девальвировалась, а веры с самого начала не было.

Поскольку надежды на возвращение господина Дракона (строгого, но справедливого) уже нет, приходится безопасникам подстраиваться под вкусы толпы. И действительно встраивать политику безопасности прямо в девайсы. И прибивать её гвоздями. Вашему покорному слуге уже видится новая парадигма защиты информации: «разрешено всё, что доступно через пользовательский интерфейс». Сложнее реализовать, но проще соблюдать. И требования к кадрам сразу снижаются, а это – огромная экономия и конкретное конкурентное преимущество. Кто не последует тенденции, вылетит с рынка.

Tags: кадры, политика безопасности
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 15 comments